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 发展 农村信用社和一生产力

发展农村信用社和一生产力

日期:2016-02-28 21:28:38 点击:1968 好评:41 作者:吉信

发展农村信用社第一生产力 ——创建高素质员工队伍 当前在深化农村信用社改革的新形势下,如何做好员工的思想政治工作,如何把农村信用社经营管理、业务发展有机地结合起来,更好地促进农村信用社稳定健康发展,是我们当面面临的一个新问题。发展农村信用社第...

探索并购重组企业文化融合 促进企业 发展 的新途径

探索并购重组企业文化融合 促进企业发展的新途径

日期:2018-03-22 04:34:06 点击:8299 好评:143 作者:火星人

企业的并购重组是一种经济行为和经济现象,也是一种文化现象和文化行为。近年来,我国企业之间并购活动日益频繁,从产业层面上来说,这无疑是做大做强企业的主要和根本途径,同样是国有企业优化结构和加快发展的重要途径。企业并购重组的目的是实现企业间各自...

 做好党员 发展 工作 ,提高基层党员素质

做好党员发展工作 ,提高基层党员素质

日期:2017-06-16 15:15:54 点击:360 好评:3 作者:zcm

云淡风轻:做好党员发展工作 ,提高基层党员素质         映象网商丘讯:为进一步加强党员队伍建设,保持基层党组织的生机和活力,民欣街道办事处采取积极有效措施扎实做好党员发展工作。 为了提高党员质量,优化党员队伍结构,积极发展新党员必须从一下...

对农村信用社 发展 中间业务的思考

对农村信用社发展中间业务的思考

日期:2016-04-23 22:11:42 点击:762 好评:9 作者:吉信

对农村信用社发展中间业务的思考 中间业务是指银行业金融机构在资产和负债业务的基础上,不运用或少用银行资产,以中间人或代理人的身份为客户办理收付和其他委托事项,提供各类金融服务燕收取服务费的业务。随着农村金融体制改革不断深入和市场经济的日趋完...

了不起的我:自我 发展 的心理学永利澳门娱乐场主页读后感10篇

了不起的我:自我发展的心理学永利澳门娱乐场主页读后感10篇

日期:2019-10-29 23:12:01 点击:126 好评:6 作者:

《了不起的我:自我发展的心理学》是一本由陈海贤著作,台海出版社出版的384图书,本书定价:69.00元,页数:2019-10-23,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《了不起的我:自我发展的心理学》读后感(一):自我进化之路 陈老师在结...

以家文化建设凝聚力量促进 发展

以家文化建设凝聚力量促进发展

日期:2016-08-30 15:37:39 点击:1552 好评:21 作者:吉信

以家文化建设凝聚力量促进发展 在省联社十周年理事长的讲话,让“家文化”理念落地生根,从探索到日臻完善,从学习交流到深入人心,“家文化”在不知不觉间成为农信的灵魂,根植在广大农信高管员工心中。 回顾过去的两年,我行开展各项有关“家文化”主题活动...

承载家风激发活力 以优秀“家文化”推动实现新 发展

承载家风激发活力 以优秀“家文化”推动实现新发展

日期:2016-08-28 15:33:35 点击:1719 好评:23 作者:吉信

承载家风激发活力 以优秀“家文化”推动实现新发展 改革、创新、无私奉献的农信精神,支撑了农信事业的发展变革,并逐步积累、沉淀出特有的“家文化”。在其传承发展中,吉林农信用十年时间走出低谷、超越发展、脱胎换骨、奋力崛起。作为这个家庭的一份子,公...

企业文化引领的企业 发展

企业文化引领的企业发展

日期:2018-07-03 18:01:29 点击:10622 好评:123 作者:火星人

企业文化是企业在长期经营实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它不以人的意志为转移、客观地溶入了企业管理的方方面面,但是由于企业文化具有抽象性,所以在日常生...

创新工作方法,推动基层党建工作健康 发展

创新工作方法,推动基层党建工作健康发展

日期:2017-05-15 15:52:38 点击:313 好评:5 作者:zcm

一片叶子:创新工作方法,推动基层党建工作健康发展 网易新闻:省委常委、组织部长孔昌生到郑州市,进社区、看企业,探访人才之家,深入科技园区,就基层党建工作进行调研。孔昌生强调,要深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神,扎实推进“两学一做”学习教...

加强后备梯队建设是农信社可持续 发展 的动力源泉

加强后备梯队建设是农信社可持续发展的动力源泉

日期:2016-08-05 10:34:35 点击:417 好评:5 作者:吉信

加强后备梯队建设是农信社可持续发展的动力源泉 随着金融行业竞争的日益加剧,积极推进人才发展战略,打造一支素质优良、德才兼备的后备干部队伍显得尤为重要。后备干部制度产生于上世纪80年代初期,主要是为了解决当时迫在眉睫的新老干部交替问题。所谓后备...