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2019-09-07 08:04:44 来源:人民日报 阅读:载入中…

给即将工作的女儿一封信

  女儿

  经过18年的学习,你即将走上工作岗位爸爸以前经常唠叨你“早点上班,老爸解放了”,现在突然觉得舍不得了

  这段时间爸爸一直在思考和你说点什么,毕竟工作占据了我们永利的网站的大半时光,爸爸希望你顺利、快乐。爸爸反复回想自己近30年的工作经历,尤其是这么多年来对成功人士观察决定给你写这封信,和你分享三个观点

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  第一,职场是一所大学,有“事、人、利”三个专业

  ldquo;事”是工作。学好“事”这个专业,就是要全力以赴做好我们所经手的每一项工作,无论事大事小、事多事少,都要努力做到最好。

  有一个学建筑学的研二女生,暑期到一家知名设计实习女孩每天上班第一件事,就是逐个办公室问一遍:有需要我做的事情吗?然后接一堆材料开始干活。

  当时设计院在冲刺一个大项目,各种加班,女孩也接手了大量的工作。但无论多忙,第二天一上班她肯定准时处理好的材料送到各办公室。后来,这个女孩成为设计院近几年招聘的唯一一个非211高校毕业生

  我们所做的每一件事情都是我们的名片日积月累就是我们的品牌

  ldquo;人”是同事客户。学好“人”这个专业,就是要建立利他的思维和助人的习惯发自内心关心支持帮助他人。

  工作中我们会遇到各种各样的人,有的开口伤人、有的开口烦人、有的开口服人、有的开口暖人,学好“人”这个专业确实很难,爸爸也不能完全做到,但这是我们努力的方向

  对他人好不是一味地迁就和取悦,而是提升净化我们的品德。只有德高才能望重。

  ldquo;利”是报酬。学好“利”这个专业,就是要坚信付出获得总是成正比的,只是有的多、有的少,有的早、有的晚,要学会努力工作、快乐付出。

  一位70后MBA学生曾和我说起他的职业历程:985大学毕业后,他被分配到某国字号单位工作,因为嫌弃待遇低、发展慢,他辞职了。后来他又换了几份工作,都不是很满意。他现在是一家公司部门经理同时自己做些小业务本科毕业20周年聚会时,他深刻感受到自己和同学差距。他说,现在想起来,刚工作时那些不满意都不值得一提,但正是这些鸡毛蒜皮改变了他永利的网站的航向

  工作报酬其实是多元的,有物质收入也有精神奖励,还有我们能力的提升、思维的拓展品格的熔炼。后者虽然是无形的,却深刻地影响我们一生,让我们终生受益。

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  第二,工作中最大的挑战往往是能不能越过自己内心那道坎。

  因为工作关系,爸爸每年都会认识数百位工作3到5年的年轻人。他们工作中的烦恼往往集中在三个方面:一是觉得工作繁琐枯燥日复一日、了无新意;二是缺乏有效激励,干多干少一个样;三是和同事不合拍,常有摩擦。因为这些烦恼,他们失落愤怒迷茫消极,甚至离职。

  不同禀赋成长历程赋予我们不同的思维和习惯,在工作中,我们特有的思维和习惯经常会受到冲击,能否越过自己内心那道坎,对初入职场的年轻人来说是一个巨大的挑战。

  某位县直机关的年轻人被抽调到市里筹备会议,熬夜整材料、起早接送人,年轻人干得很好。后来省市活动就抽他去干活,渐渐地年轻人在系统内有了好口碑。我问他为什么乐于做这些没有报酬的份外事?他说,我干的事情越多,越能够精益求精,找我做事的人越多,信任我的人就越多,所以我很珍惜这些机会

  初入职场,这样一个从拒绝接受、从消极到积极,再到坚韧不拔、努力向上的过程,就是我们心智成长和成熟的过程。

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  第三,初入职场最宝贵收获积累工作带来的快乐。

  工作是一场马拉松,需要持续补充能量,工作带来的快乐则是最好的补给。爸爸以为,工作中的快乐有三个来源

  一是工作给的,因为我们的积极主动踏实专注,我们可以获得或大或小的成功;二是他人给的,因为我们出色的工作表现暖心人际沟通,我们获得了他人的认可;三是自己给的,因为我们高效的时间管理良好的工作习惯,做到了劳逸结合、张弛有度

  乐生善,善生福。爸爸这些年的观察和体会是:快乐的人更宽容、更善良、更乐于助人,于是机会更多、获得的帮助更多,生活也会更加幸福

  女儿,爸爸啰啰嗦嗦说这么多,就是希望初入职场的你能够喜欢工作、快乐成长。

  正如在你二十岁生日时候,爸爸说过的一句话父母责任就是在有生之年陪伴孩子一起度过困难挫折磨难,这样我们走了以后孩子就会少受罪

  永远爱你的爸爸

  来源:人民日报微信(ID:rmrbwx) | 作者:陈先环

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